新人已在某公司上班两星期，但未有签合同并要求去做身体检查，而且声称在4/10/2017开始购买社保，但在这期间医院反馈体检报告发现新人有子宫肌瘤需做手术，该公司主管得知叫新人提出自愿离职。请问是否合法？另外手术费是否不能让该公司报销？还有新人在脱离之前公司后已领取失业保险金是否衔接不上？在线等。谢谢！

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