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我司是个小型加工厂,没和员工签订劳动合同。有个员工做的产品出现了质量问题,有部分工资没给他结,是不是可以不给他呢??

其他 2011-06-16 09:23 人浏览
共2位律师解答
  • 员工可以提出劳动仲裁,未签订劳动合同的,应支付双倍工资,建议及时联系律师,详细咨询!
  • 处罚员工应当有合法的依据,否则员工不服提起劳动争议仲裁的话,公司的做法很难获得支持。可来电联系详谈。
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