公司政策变动，取消我们的工作岗位，我是从2014.11月签订的劳动合同，合约10月底到期，每年续签到今年是2.5年，正常赔偿是2.5个月，因为我目前是哺乳期，到9月结束，公司不能解聘，要给我调岗（打杂）只拿基本工资，比我之前岗位工资少50%，我不同意，公司让我写辞职信，内容是我因为家庭原因不能工作申请辞职。并签订解聘合同，赔偿2.5个月工资，合同还有半半年到期，如何维权

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