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在单位我已经提辞职报告30日，而公司却要扣我之前的绩效工资4000多，而且签的劳动合同没有标明离职人员扣除绩效工资，在单位也没有交社保，如果我去劳动局举报会不会有法律效力？？

其他 2017-04-21 11:42 人浏览

共12位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-04-20 16:04

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-20 16:05

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你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-04-21 11:42

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你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-04-20 15:58

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您好，有效力的

怀向阳律师认证

2017-04-20 22:03

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您好，建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁，维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-04-20 19:37
会有劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-04-20 17:41
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

梁静飞律师

2017-04-20 16:25
你好，建议申请劳动仲裁

荣久律师

2017-04-20 16:12
您好，建议去社保中心投诉举报

申维丰律师

2017-04-20 16:02
属于违法向劳动部门投诉

李建成律师

2017-04-20 15:57
会有法律效力，可以去社保中心投诉举报。

许亮律师

2017-04-20 15:37