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您好，我就想咨询一下，我们公司一天工作11小时没有加班，然后我来公司快一年了，没有签订劳动合同，只是签订协议，公司有一份，而我没有，。之前都管持管住，忽然一下就不管吃了，然后就是随意给我们降低工资，随意扣除我们工资，然后有的时候周六日上班还没有双倍工资，

离婚 2017-04-21 23:10 人浏览

共8位律师解答

建议协商解决，协商无果，收集证据维权 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准

刘安艺律师

2017-04-21 10:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2017-04-21 10:10

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你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-04-21 10:24

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你好，如果协商不成，人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-04-21 10:12

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您好，可以申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2017-04-21 23:10

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申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。，

孙焕华律师

2017-04-21 10:11
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-04-21 10:01
申请劳动仲裁

李建成律师

2017-04-21 09:58