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我14年3月份入职,去年11月中生宝宝,今年3月6日来上班的,现在公司想辞退我,请我问我可以得到多少补偿,??

其他 2017-04-21 16:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金
    【追问】那我这种情况算下来要支付多少
  • 你好!如果公司解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
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