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入职21个月！公司一直不签订劳务合同！上班期间一个星期最少都是上6天！法定假日几乎不放假！现在公司无辜将我辞退！请问我怎么索赔

其他 2020-09-02 02:36 人浏览
共5位律师解答
  • 无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-02 02:36

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  • 劳务派遣的员工，用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-06-21 21:10

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  • 公司能将签成劳务协议的员工无偿辞退吗？
    不能，因为该员工本质上和单位建立的是劳动关系，受劳动法律法规保护，员工无过错，不在无偿辞退范畴。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-07-22 13:50

     咨询我
  • 可以进行投诉和仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2017-04-23 07:52
  • 您好，申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2017-04-22 19:43
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