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您好,我想请问您我本来不是一位幼师,被村里的一所幼儿园园长叫去她叫我把儿子带她那所幼儿园去读书我也可以进去上班说我进去她培训我当老师,在这之前我有跟她说过我儿子身体的情况可能不是很好,如果你让我就去上班我可能会零零碎碎的事情比较多,(说的是我儿子的事情,因为他三天两头生病体质差,园长说没事,)后来在我上班这一个月因为我儿子身体还有七七八八的事情我几乎早上都会迟到个半个小时才带我儿子到幼儿园,园长就看我有点不顺眼了,在这个月4月10号我儿子又不舒服了住院住了三天需要转上海儿童医院去,后来我跟园长说我12号可能会请假我儿子需要去上海看病,她一口答应我说给我一个礼拜的,12号下午我请假去了上海到14早上她给我发了短信说叫我下个礼拜一一定要去上课,不然她就找别的老师了。可是12号到14号才还不到两天的时间她说她已经给我一个礼拜的时间了,?这什么逻辑?在10号之前园里本来就多了个老师,可以先帮忙下的,她就是找借口,说我去不了,就是打算辞退我的意思,我是你这是要辞退我吗?那我就说那你先算算我的工资跟我儿子的学费你看看该算多少给我就给我多少吧?我心里想我儿子可能还需要动手术刚刚好我不用跟你说原因你先把我辞退了这样也好,可是没想到她回答我说,她根本就没想过把我的工资和我儿子的学费退还给我?说我来不了上班我的工资就没有了,我儿子交了一学期的学费才零零碎碎算上了一个月吧!他也打算吃进去了,后面我看了看我们签的合同,那合同根本就非常非常的不公平,请问我这样的问题该怎么办呢?

离婚 2017-04-23 16:53 人浏览
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