本人2008年6月30日到公司上班，2008年12月15日被公司以经营需要为理由辞退，公司未与本人签订书面劳动合同，本人准备申请劳动仲裁，1：赔偿2倍工资，2008.8.1-200812.15扣除工资后共计4.5月的工资；2：劳动法47条：工作不满6个月赔偿0.5个月工资，劳动法87条：支付第47条的2倍工资、2*0.5=1个月。 本人的问题是：本人能得到是4.5个月+1个月的赔偿，还是只能得到4.5个月的赔偿。换一句话说：得到未签订劳动合同的双倍赔偿，就不能得到被辞退后一个月的经济补偿？

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