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辞职后工资不给是违法劳动法的吗

其他 2017-04-25 21:40 人浏览

共11位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-04-24 19:04

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您好，一般是不合法的。可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付拖欠的工资

顾倩团队律师认证

2017-04-24 17:26

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您好，是的，可以申请劳动仲裁维权

怀向阳律师认证

2017-04-25 10:07

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你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-04-24 20:37

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你好，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

法律快车律师团队律师

2017-04-25 21:40
您好，要求支付拖欠的工资

申维丰律师

2017-04-24 17:40
是违反法律规定的

孙超律师

2017-04-24 17:31
您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

石伟律师

2017-04-24 17:30
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-04-24 17:29
申请劳动仲裁，要回工资。

许航律师

2017-04-24 17:28
属于违法行为。建议掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！

邱国强律师

2017-04-24 17:26