律师您好！因为营销部副总监处处刁难，被迫提离职，但从去年九月到今年三月出差费用未给报销，原因是公司有制度，不是潜在客户不允许报销，但每次出差申请都是批准的，因为没给报销，让我交接工作我就没进行，包括我在职借给客户试用的设备，现在公司说因为报销制度原因不能给报销，根据我没交接一事要人力资源对我进行处理，请问律师，他们可能对我进行什么处理？我该怎么维护自己权益呢？谢谢

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