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工作半年没有正式合同没有给上社保，请问收集哪些证据可以立案，手头有工资条名片和工牌（没有公章的）还有工作照录音

其他 2017-04-27 16:08 人浏览

共9位律师解答

除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信；9、奖状；10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字 12、供销合同的签字； 13、广告，比如作为联系人等证据； 14、证人证言； 15、能够证明劳动关系的录音； 16、上岗工作时的照片； 17、用人单位的自认。

法律快车律师团队律师

2017-04-26 20:07
您好，工资条、工牌、录音等一般是可以作为证据的。未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-04-26 14:50

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2017-04-26 14:57

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建议是申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2017-04-26 14:59

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咨询社保部门 .............

刘哲律师

2017-04-27 16:08
劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-04-27 11:15
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报投诉。

田洪山律师

2017-04-26 15:40
您好，建议咨询社保部门

申维丰律师

2017-04-26 15:00
咨询社保部门

李建成律师

2017-04-26 14:48