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我是实习生,合同到期是5月份,公司准备裁员看,我可以要求赔偿?如何赔偿,赔偿标准有?

其他 2017-04-26 22:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,1、如果合同中约定了试用期,用人单位可以在试用期中解除合同,只需要结清工资就可以了。2、但是解除合同,必须是劳动者达不到用工要求,如果对方没有合法的理由,违法解除合同,你是可以通过法律手段维护自己权益的3、用人单位违法解除合同是需要支付相应的赔偿金的
  • 您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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