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你好，我是2017年2月10日生的宝宝，产假是2013年12月19日开始休的，截止时间为2017年4月19日！由于其他原因跟单位闹了不愉快，现公司要求我离职，我需要怎么做？这个中间还牵扯2016年的奖金的事情

离婚 2017-04-28 14:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-04-28 09:17

     咨询我
  • 您好，不要主动离职，注意保留证据，违法解除可以要求赔偿。可来电咨询
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-04-28 10:23

     咨询我
  • 您好！请问公司让您离职的原因是什么，如果公司无故解除合同可能涉及违约解除劳动关系可以主张经济赔偿金，中间涉及的奖金工资神妙的都是可以主张的，但要注意收集证据，有需要可以直接来电咨询，方便为您分析指导。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-04-28 14:02
  • 可以要求经济补偿金
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-04-28 09:49
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