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人流能享受流产假吗？如该人员未参保，是批什么假？

仲裁 2017-04-28 14:09 人浏览

共8位律师解答

可以享受，没有参保是公司的过错，需要公司承担法律责任，为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。

查琪琦律师认证

2017-04-28 13:57

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你好，未参加社保是什么情况？是单位未给缴纳吗？可以申请病假，方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后给你进一步的法律指导。

刘琬琳律师认证

2017-04-28 14:02

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您好，可以的，建议协商解决

杜红涛律师认证

2017-04-28 13:48

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你好：请详细介绍一下案情

宋超律师认证

2017-04-28 13:22

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您好，有对应的假期的，

邓普云律师认证

2017-04-28 14:09

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你好，一般是可以的。什么原因未参保？如公司未交付是可以要求补缴并支付经济补偿金的。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

王凡律师

2017-04-28 13:45
您好！如果是正式劳动关系，人流一般和分娩是一个道理可以享受产假，没有参保是什么原因呢？单位不给交吗？可以申请补缴，具体情况方便可以直接来电咨询。

郭庆梓律师

2017-04-28 13:34
您好，是可以的。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

廖前胜律师

2017-04-28 13:19