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你好！我这边是这样的情况，我这边开的是小型饭店，现在生意不好，我转让了，我提前一个星期通知员工了，工资结束发清，可是他们现在要我赔偿工作？没有合同，都是临时工。怎么办？

离婚 2017-05-01 10:06 人浏览
共4位律师解答
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-04-30 17:15

     咨询我
  • 协商吧，要不然可以申请劳动仲裁
    臧高韵律师

    臧高韵律师

    2017-05-01 10:06
  • 不签劳动合同，要赔偿双倍工资的。经营发生变化，解除劳动关系是可以的，但是要提前一个月通知或者多发一个月工资才行。既然请了工人来工作，就要遵守法律规定，保障工人的劳动权利，不是做一天发一天工资那么简单的事情。
    杨韧律师

    杨韧律师

    2017-04-30 22:44
  • 这样要赔偿的，提前一个星期不合法的，起码提前一个月。工龄补偿加一个月代通金是最少的。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2017-04-30 18:31
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