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我在公司工作13年,现在公司规模缩小,业绩不好,我打算离开,公司想让我主动离职不给补偿,请问这种情况能要求公司补偿部分赔偿金离开吗

其他 2017-05-03 10:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
  • 可以要求单位支付经济赔偿金。如单位拒绝,可通过劳动仲裁解决。
  • 不给补偿员工可以不离职
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