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2008年1月与用人单位签单三年合同,2011年1月到期,用人单位没有继续签订合同,也没有提前30天告知解聘。然后一直按照以前合同规定继续上班,现在用人单位下通知说2011年7月1日解聘,说合同已经到期,是自动解聘,请问我们是否存在事实劳动关系,而且我现在已经怀疑4个月了,请问是否可以解聘我?如果单位要强行解聘,我怎么维权,和应该获得什么赔偿?谢谢!

其他 2011-06-24 09:05 人浏览
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