我是3月1号入职的，面试时公司说试用三个月，转正后签一年的合同，入职当天只填写了入职表，无任何合同，工作两个多月没有法定假日和假期，只是可以调休，与面试时告知我的不相符合，于是5月16日离职，一直未转正，也没签合同，公司说5月份的工资要一个月后发，现在已满一个月，公司还是没发工资。我想咨询一下试用期未签合同，是否可以要求双倍工资的赔偿，公司只是跟我说合同是签一年的，我没有证据，其他同事也都是签一年的合同。我都能得到什么赔偿？谢谢

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