咨询详情

单位在没跟我协商一致的情况下，调我的岗，降低我工资合法吗？

其他 2017-05-05 14:22 人浏览

共5位律师解答

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

王凡律师

2017-05-05 14:00
您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

查琪琦律师认证

2017-05-05 13:55

咨询我
您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？有什么疑问也可以直接来电说明具体情况方便为您分析指导，提供一些切实有效的解决方案。

刘琬琳律师认证

2017-05-05 14:22

咨询我
你好，不合法，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同如何约定的？是否有拖欠工资漏交社保等违法行为？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。

程智华律师认证

2017-05-05 14:07

咨询我
不合法建议去劳动局投诉

郁鸿生律师

2017-05-05 14:10