3个月达到一定绩效会有季度奖金，三个月已经过了，且已经完成，这个月需要离职，公司说不给发季度奖金，问是否合理
-
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
相关知识推荐
-
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单
工资新知人看过
-
离职一个月，工资不发您好，建议您向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
魏涛律师
人看过
50159人咨询过
去咨询 -
年假休完辞职要扣回吗
员工休完本年休假后辞职的，公司是不能扣回员工的年假工资。根据《职工带薪年休假实施办法》规定，年假属于员工的一种福利待遇，
劳动法人看过
-
辞职当月的工资不发行吗？
有关部门表示：应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料
辞职人看过
-
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公
辞职人看过
-
因为离职了，不给发提成协商不成，可以准备证据材料立案起诉
于江萍律师
人看过
32599人咨询过
去咨询 -
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向员工出具解除劳动关系的证明，并依法为员工
劳动法人看过
-
离职工资发放规定
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要遵守辞职的法定程序的，需要提前一个月通知用人单位
劳动法人看过
-
离职半个月了，工资和提成都没有发应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷
张掖律师
人看过
342人咨询过
去咨询 -
离职两个月了，工资表也不给发无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨
金华法律问答顾问律师
人看过
347人咨询过
去咨询 -
离职以后公司不及时支付两个月的工资，拖延一个月再发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会
大连律师
人看过
415人咨询过
去咨询 -
上月离职，离职后提成不给发，底薪也不按正常的发放，我该怎么拿如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的，当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬，如果用
平顶山律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
在7月31日会发放工资和半年奖金，但是公司发通知说离职和正在离职后，若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给
鞍山律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
现在离职，上三个月奖金不给发你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
宋超律师
人看过 -
收房后长期空置房子，可以减免部分物业费吗？河北省有统一的文件您好，业主办理入住手续后长期（连续性六个月以上）未入住的空置物业及入住后长期未使用的空置物业，业主应
天津法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
河北这边一个物业，合同还没到期，将员工即将面临转入第三方?可以向劳动局投诉
承德法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
一房二卖河北，如何判定合同效力认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
河北省耕地租赁年限是多少你好，是什么样的土地
北京法律问答顾问律师
人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
