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　　我是一名船员，于2007年8月跟一家劳务派遣公司（中介公司）签订了一份劳务合同，我有以下几点提问： 1.劳务合同的双方是独立的，只是存在提供劳务的关系，而劳动关系有身份隶属关系的一层含义。而在本合同中的甲方，不是指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 2.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。请问，这种说法正确吗？？ 3.公司只是委托相关学校帮他们培训，在培训和学习期间所有的费用都是我们自付的。那么这种情况下解除合同，需要付违约金吗？ 4.而且在当初学校就跟公司之间签了合同，等学员考完所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣）。他们之间的这种协议有法律依据吗？ 5.这种公司每年还要向我们收取所谓的管理费，但实际上他们除了收钱以外，什么责任义务都没有.后来我们就没有交了。而且管理费这一项合同上并没有注明。请问，这种情况下能跟该公司解除合约吗？

其他 2011-06-19 14:47 人浏览
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