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我在饭店工作，工作之前说九月份之前要回家，结果家里临时有变动，要在刘学芬之前回去，公司不给批离职，公司给的是压薪留职，就是说压着我的工资知道我办完事情回来为止，我也不想干了，，我是在2017年2月15日开始工作的到现在已经是三个月了，压了我20多天工资，外加什么工装费什么的加起来一共2000多我想问一下，我要是自动离职的话这个工资能要回来吗，签的合同什么的，如果有工资这方面的，自动离职不给工资是不是违法的。

其他 2017-05-09 18:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    白宁律师

    白宁律师

    2017-05-09 09:00
  • 不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    王强律师

    王强律师

    2017-05-09 18:22
  • 可以申请劳动仲裁维权 。
    张俊杰律师

    张俊杰律师

    2017-05-09 12:12
  • 申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2017-05-09 09:18
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