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公司在没有跟我打招呼的前提下，招聘了新人来接替我的工作，为此我已经提出急辞职，我是否可被扣工资？

其他 2017-05-10 09:40 人浏览
共4位律师解答
  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉 试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资
    【追问】是不是说我只要交了辞职书就可以走人了？会不会被克扣工资？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-05-10 09:40

     咨询我
  • 您好，主动辞职是没有经济补偿的。建议与用人单位协商，协商不成到劳动局投诉
    【追问】劳动法有没有规定急辞职要被扣工资的？如果有，是扣除当月在职的工资，还是前一个月的工资？
    【回答】您好，建议双方协商
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-05-10 09:31
  • 主动辞职没有经济补偿金
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-05-10 09:19
  • 你好，建议不要主动辞职，主动辞职没有经济补偿金
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2017-05-10 08:33
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