请问这种类似情况公司做法是否合理，合法：我去公司超过半年了，公司5月5日提出离职，同意给一个月补偿金，面谈时说补偿金在6月和5月多的几天工资一起发，离职手续办完后，5月10日发4月份工资就把补偿金和工资一起扣税了，工资税前13000，之前社保230.34左右，公积金代扣120左右，个税1391.17左右，到手11693左右。如果最后一个月分开扣税，应该差不多到手11693+13000=24693，现在合并扣税后到手少了3273.公司这么做我有理由维权吗？

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