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父亲单位统一购买了职工2017年度医疗保险(当时并没有强制体检才能参保,所以没有体检报告),先前父亲一直有肺气肿,2017.3月才确诊为肺心病(属保险合同重疾),我向保险公司提出重疾理赔,但保险公司说父亲属带病投保,不赔付。我想咨询下,这种属带病投保吗?肺心病不可能突发,就像癌症也不是一两天行成的,应该按确诊时间算在2017年。

其他 2020-04-18 20:06 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,可以起诉保险公司维权的,建议你直接电话咨询,我了解详细情况后根据您的实际情况给您专业的法律建议。
  • 你好,属于带病投保,最好向当地社保及劳动部门咨询。
  • 你好,属于带病投保。建议来电详谈。
  • 关于城镇职工参加医疗保险的规定。   《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》   城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险,由各省、自治区、直辖市人民政府决定。   所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。   基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。   《河北省城镇职工基本医疗保险制度总体规划》   城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险,实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。   全省境内城镇所有用人单位包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。以上用人单位中非城镇户口职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员、城镇乡镇企业及其职工原则上暂不参加基本医疗保险,条件成熟需参加医疗保险的,由各统筹地区决定。   《石家庄市城镇居民基本医疗保险实施细则》   具有本市市区户籍且不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业居民、非本市户籍但常年在本市市区就学或入托的中小学生及学龄前儿童和本市行政区域内高校大学生均属于居民医保保障对象。
  • 以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职,可以要求单位支付补偿金n单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的nn《劳动合同法》n第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:n  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;n  (二)未及时足额支付劳动报酬的;n  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;n第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:n  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;n第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  •   投保方应承担的责任:  1)按保险合同中约定的期限及时交纳保险费,若延期交纳,则保险方有权要求补交,并加以延期部分的利息,必要时,可终止合同。合同终止前,欠交的保险费和利息,仍应如数缴纳。  2)遵守国家及有关部门关于消防、生产操作和劳动保护等有关规定,采取有效措施,积极维护保险财产和劳动者的安全。  3)如果原保险的标的变更了座落地点,改变其用途或者发现增加了其保险标的危险程度时,应及时向保险方通报,并根据危机情况加大的事实追加保险。否则,由此引起的保险事故由投保方自负。  4)如果保险事故已经发生,投保方有义务采取一切有效措施来避免损失的扩大,并随时向保险方通报变化的情况。如果投保方在此期间没有采取这些避免损失扩大的措施,其扩大的损失部分由投保方自负。  5)在要求保险方赔偿损失时,有义务提供其保险财产或利益的实际损失清单、避免扩大损失清单,有关帐册、单据、文件资料、实物等,并及时与保险方协商,以便正确计算,赔偿其损失。  6)由于故意或失而引起的保险事故所造成的财产或利益的损失,完全由投保方自己承担责任。
  • 你好,这个要看合同的约定
  • 属于带病投保,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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