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2011年。签了三年的合同。合同到期后没有续签。我现在要离开公司，能不能跟公司索赔？

其他 2017-05-11 18:02 人浏览

共8位律师解答

劳动合同到期，能不能得到赔偿，分三种情况。　　（1）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；　　（2）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；　　（3）劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。

杨锡鋒律师

2017-05-11 16:20
公司有没有什么过错行为？如果属于正常合同到期离职，不用补偿的。但如果劳动合同到期，公司不续签可以要求经济补偿金的，我需要了解您的详细情况才好具体分析判断，您可以电话与我沟通，电话咨询是免费

邓普云律师认证

2017-05-11 17:15

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动合同到期不续签可以要求经济补偿金的。

刘琬琳律师认证

2017-05-11 16:28

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您好，主动离职的没有相关赔偿的。

杜红涛律师认证

2017-05-11 17:05

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可以要求经济补偿金

杨卫律师

2017-05-11 18:02
劳动合同到期不续签可以要求经济补偿金的，我需要了解您的详细情况才好具体分析判断，您可以电话与我沟通，电话咨询是免费的，这个不需要有顾虑，帮助您解决问题才是最重要的。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，希望我的解答可以帮助到您。

廖前胜律师

2017-05-11 16:15
如果是主动辞职的一般没有补偿。

魏伟律师

2017-05-11 16:02
可以要求公司到付经济补偿的

刘中良律师

2017-05-11 15:48