我是在一家餐饮公司.一月休两天班.签了合同.公司没交保险.过年放了10天假期.公司说国家三天带薪休假.加上正常的两天休班.一共是5天假期.扣了5天的钱.去找领导领导说签的不是合同是协议.并且不给合同.公司压了半个月的工资.我手里有公司的货款2800.就不干了.这做从法律上有什么后果？

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