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我今年从怀孕前期请病假（医生开具的病假条，有先兆流产的迹象）从1月中至4月底持续递交了医院开具的病假条，但是公司人事电话通知我说我的病假医疗期已够三个月，三个月以后的病假就不能按病假计算只能按事假（无工资）事假期间的保险金也由我个人承担。请问孕期病假受医疗期限制吗？事假工资如何算？公司这样做我可以劳动仲裁索要欠我的工资吗？5月份我仍提交医院开具的证明。目前4月份发工资中公司已经将4-19日以后的病假按照事假工资结算（无薪资）。故我想劳动仲裁公司此行为是否可行？是否能要回欠我的工资？谢谢

离婚 2020-09-21 08:36 人浏览

共12位律师解答

医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算，最低3个月，最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护，比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。

法律快车律师团队律师

2017-05-13 15:46
可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和工资的差额。如果存在未足额支付加班费的情况，可以一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2017-05-14 22:33

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可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和工资的差额。如果存在未足额支付加班费的情况，可以一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2017-05-14 22:33

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建议是申请劳动仲裁维权主张拖欠的工资的

宋超律师认证

2017-05-13 16:35

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-05-13 12:47

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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

平台法律顾问团队官方

2020-09-21 08:36

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用人单位在职工患病或非因工负伤治疗期间，或是企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

平台特邀律师推荐

2020-07-26 07:19

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　　月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
　　月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

民事法律律师团队推荐

2019-07-29 23:53

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可以申请劳动仲裁。

徐颖律师

2017-05-15 15:46
公司做法违法，你可申请劳动仲裁要求公司支付工资，具体电话咨询。

马润华律师

2017-05-15 14:41
您好，拖欠工资申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-05-13 13:01
拖欠工资申请劳动仲裁

李建成律师

2017-05-13 12:18