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不会写劳动仲裁诉求,就是不会算,比如法定假日工资,加班工资,未休年假等等

其他 2020-01-08 15:33 人浏览

共11位律师解答

你好，可以委托律师代写，有什么问题您可以来电咨询，以便更好地维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-05-15 21:49
您好，建议委托律师代写

顾倩团队律师认证

2017-05-15 13:38

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可以代写，委托律师

徐卫东律师认证

2017-05-15 15:21

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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。

平台法律顾问团队官方

2020-01-08 15:33

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劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。
要想拿回劳动者自己的工资，协商最快，协商以后马上可以履行，如果仲裁，时间在6个月到14个月不等，劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付工资。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-07-31 01:02

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　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

平台特邀律师推荐

2018-07-08 11:40

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你好，可以委托律师代书或代理。具体可以电话联系。

田洪山律师

2017-05-15 18:47
可以，律师代书，。

许航律师

2017-05-15 18:15
您好，进行申请劳动仲裁

申维丰律师

2017-05-15 14:01
您好，建议您详细描述案情

荣久律师

2017-05-15 13:41
聘请律师进行拟定，进行申请劳动仲裁

李建成律师

2017-05-15 13:37