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我的公司最近会解散,大多数人会在5月底离开,我因为一些原因要留到6月底。公司说我6月份的工资会照发,但是赔偿合同上会写明劳动合同到5月底中止。请问,这样合理吗?还有就是如果我在6月怀孕了,公司是否要给相关的补偿?谢谢

其他 2017-05-16 12:14 人浏览
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