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99年国有企业下岗分流,单位单方解除了劳动关系,而且解除书也不是本人签字,给了13个月的基本工资,用这笔钱顶房改款,个人档案也没有移交,其它待遇什么都没有了,这样的处理方案合理合法吗

其他 2017-05-16 15:52 人浏览
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  • 你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
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