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您好！我从公司离职了，但是公司在我试用期间没有上保险，请问如何处理？谢谢

其他 2017-05-19 11:32 人浏览

共9位律师解答

您好，可以向社保局投诉。可以申请劳动仲裁，用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

【追问】可以委托您吗？

顾倩团队律师认证

2017-05-18 17:14

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你好，可要求补缴。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-05-19 11:32

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协商不成，申请劳动仲裁的

徐卫东律师认证

2017-05-18 18:02

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您好，是否有合同

怀向阳律师认证

2017-05-18 21:15

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1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-05-18 18:35
您好，入职1月内不上保险是可以的

姚志斗律师

2017-05-18 17:49
你好，可以人社局投诉。。。

李建成律师

2017-05-18 17:42
您好，不合法.向人社局进行投诉

申维丰律师

2017-05-18 17:20
您好，不合法。向人社局进行投诉。

【追问】另外，离职前签署一单加盟业务，合同总额30万，公司也认同加盟商分期付款，现已到账25万，但公司以没有全款到账为由，拒绝支付我业务提成。请问如何处理？谢谢您！

【回答】您好，需要根据合同的约定履行义务。协商未果的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。

常卫东律师

2017-05-18 17:05