今年3.4月我们公司处于未生产状态，但是职能部门都一直在上班，但是公司给出的工资方案是按去年生产期间的80%发放，导致同部门之间工资差距大，这样的方案合适吗？
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2017-05-19 08:32
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你好，建议与公司协商
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你好，看该决定作出的程序是否合法。
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