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我在一家保安公司工作，我来了有半年了一直都没有签劳动合同，每天要上最少12个小时，还没有加班费，我是上晚上20点到早上次日8点下班，没有任何的福利待遇，什么保险补助呀什么都没有，还经常的开除员工，来面试的时候说不压工资，结果干了两个月才拿到一个月的工资，还要扣服装费，培训费，伙食费，让签劳动合同不是开除就是停了。我想问一下我该怎么办？应该得到哪些补偿？谢谢帮忙？

其他 2011-06-21 17:42 人浏览

共8位律师解答

根据你说的情况，你的单位违反了劳动合同法许多规定，你可以要求11个月双倍工资，签订无固定期限劳动合同，缴纳保险，支付加班费等等，你应该及时仲裁维权，因为单位保管诸如加班记录只有两年的义务。

冯峻律师

2011-06-21 17:42
可以要求支付双倍工资以及要求支付加班工资。补交保险。

法律快车律师团队律师

2011-06-21 16:59
首先发函给单位，限期支付加班费用，逾期的话，再发函给单位，单方解除劳动合同，并申请仲裁，要求单位支付双倍工资、加班费、经济补偿金、补缴社保。

张清涛律师

2011-06-21 15:23
通过劳动仲裁向公司支付双倍工资差额、加班费、补缴保险及拖欠工资。注意证据的采集。

法律快车律师团队律师

2011-06-21 15:06
劳动仲裁

赵贇律师

2011-06-21 13:29
你好！ 1你可以要求公司支付双倍工资差额、加班费、补缴保险、拖欠工资 2你可以申请劳动仲裁网上讲不清楚，欢迎来电咨询！

法律快车律师团队律师

2011-06-21 13:29
首先要收集证据证明你与单位之间存在劳动关系的证据，比如门卡、工作服装、快递签收单、监控录像等。

王丽丽律师

2011-06-21 12:45
劳动仲裁维权。可以要求双倍工资和加班费

赵鸿杨律师

2011-06-21 12:03

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