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本人在工厂工作期间小指受工伤骨折并肌健受损,现还在医疗期但工厂要求上班,请问怎么处理谢谢!

其他 2017-05-25 06:50 人浏览
共4位律师解答
  • 要求工伤赔偿
  • 你有权拒绝,公司应当支付停工留薪期工资给你。如果公司不支付,等认定工伤、进行劳动能力鉴定之后,就可以要求公司赔偿。如需帮助,可来电咨询。
  • 可以申请工伤认定,根据鉴定等级申请赔偿。
  • 把医院诊断提交公司,按医嘱继续休病假。无医嘱不上班,公司可按规章制度处理。
    【追问】你好:张律师谢谢你的回复,我是左小指压伤(远节指骨基底部开放粉碎性骨折,伸指肌腱止点撕脱断裂,甲床挫裂,甲根部撕脱毁损,皮肤软组织挫裂伤),我想问一下像我这种症状能否评的上伤残等级呢?谢谢!
    【回答】伤残等级应该可以评上,具体级别就不能判断。申请劳动能力等级鉴定吧。
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