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您好！请问我来一家私企单位工作一家十多年了。单位想给我调部门，我不想去，单位说我，不想去就辞职。我能不能得到配上金

离婚 2017-05-22 19:57 人浏览

共12位律师解答

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；　　2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N

法律快车律师团队律师

2017-05-22 19:57
您好，如果涉嫌调岗降薪或非法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿

顾倩团队律师认证

2017-05-22 12:51

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你好，可以协商解决，协商不成，建议搜集证据，申请劳动仲裁的

宋超律师认证

2017-05-22 16:38

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你好，需要人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-05-22 11:33

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您好，主动辞职没有

怀向阳律师认证

2017-05-22 15:05

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违法解除劳动关系，可以要求赔偿金与补偿金

张勇律师

2017-05-22 19:49
可以要求合同履行，向劳动部门投诉

李建成律师

2017-05-22 16:36
公司做法违法，如果公司单方变更合同你应尽快申请劳动仲裁要求公司继续按原合同履行，具体电话咨询。

马润华律师

2017-05-22 16:23
你好可以拒绝

余婧怡律师

2017-05-22 13:01
您好，与用人单位未能协商一致的，可以向当地劳动监察大队进行投诉。

常卫东律师

2017-05-22 11:48
您好，要人社局投诉

申维丰律师

2017-05-22 11:40
建议协商解决，协商无果，收集证据维权

刘安艺律师

2017-05-22 11:34