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工资2300一个月，做六休一，上了18天班，该怎么算工资？

其他 2019-08-25 10:05 人浏览

共8位律师解答

申请劳动仲裁，主张加班费

刘骏律师认证

2017-05-23 12:58

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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；

平台法律顾问团队官方

2019-08-25 10:05

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2019-06-23 16:22

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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合同纠纷律师团队推荐

2018-09-03 01:58

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要求支付加班工资。底薪2300计算

邢伟华律师

2018-02-27 06:50
看合同约定的具体上班时间，属于加班的部分，周末可主张2倍工资。

上海云赢律所律师

2017-05-23 15:03
2300/21.75*18

周雪峰律师

2017-05-23 10:07
要求支付加班工资。底薪2300计算

魏子轩律师

2017-05-23 10:06