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我在这家工厂工作了5个月，刚开始厂里答应试用期3个月后可签合同，可到现在还没有签，我问了，他们的答复是厂里有很多人都没签，做了很多年也没签！厂里的规定是怎样的，我该如何处理？

其他 2017-05-23 22:24 人浏览

共6位律师解答

您好，具体在什么岗位？针对现在的情况，你知道可以主张哪些经济补偿吗？公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的，我建议你先和公司领导层沟通，如果确定沟通无果，但实质性侵权较轻微的，你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映，申请协调处理；如果公司态度恶劣，建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼；如果对于具体操作流程有疑问，建议来电告知我纠纷详细情况，尽量不要自己盲目处理，以免让对方抓住漏洞，使你处于被动地位；必要时可以让律师介入，以法律人身份和对方沟通或发送律师函，告知对方可能承担的法律责任；并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限，逾期可以追究额外的赔偿；如果你举证得力，我可以帮你积极主张双倍工资的赔偿金，希望能帮到你。

查琪琦律师认证

2017-05-23 16:43

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你好，试用期也是应该签订合同的，现在你工作了五个月可以申请劳动仲裁主张四个月的双倍工资。工厂有没有给你买社保？你现在是什么意愿呢？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

邓普云律师认证

2017-05-23 16:47

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到劳动监察大队投诉。

姚兰律师

2017-05-23 22:24
你好，单位在劳动者工作一月后未与之签订劳动合同的，需要支付双倍工资。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

黄辉律师

2017-05-23 16:01
你好，用人单位在一个月之后未与劳动者签订劳动合同的，需要支付双倍工资，请问单位有买社保吗？没有缴纳社保的可以要求单位补缴的，可以去申请劳动仲裁，建议您及时委托律师介入，因为有很多人没有签，属于集体诉讼，胜诉的可能性很大。具体情况欢迎来电咨询，将免费为你解答

廖前胜律师

2017-05-23 15:46
你好可以仲裁

余婧怡律师

2017-05-23 15:42