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公司没有跟我签合同的情况下先辞退我

其他 2017-05-24 08:11 人浏览
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  • 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
  • 如果是单位无故解除合同,你可以申请劳动仲裁,主张双倍经济补偿金和超过一个月未签订合同的双倍工资
  • 您好,可以要求用人单位支付经济补偿
  • 您好,无故被辞退,您可以去劳动局申请劳动仲裁,再者如果没有签订劳动合同的话,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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