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我想请问一下我跟公司签合同有给我买五险，每个月钱都扣了，已经一年多了，但现在我查社保说没买，公司答应说把这个钱退给我，可是又一拖再拖，我该怎么办？

其他 2018-01-29 22:00 人浏览

共7位律师解答

你好，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，可以帮你代书一份专业严谨规范的仲裁申请书，将你的事实依据、法律依据、合理诉求、因果关系论证清楚，防止因为你不了解仲裁程序和法律而陷于被动，无法挽回不必要的损失，同时有利于仲裁庭立案，也有利于仲裁员接受你的意见和诉求，也有利于仲裁员作出有利于你的裁决。具体欢迎来电咨询。

查琪琦律师认证

2017-05-27 16:02

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你好，属于违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

刘琬琳律师认证

2017-05-27 16:37

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可以向社保局反映，而且单位本身就有义务帮员工交社保，单位没交可以要求补交

邓普云律师认证

2017-05-27 17:25

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一、关于合同的形式
　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、关于合同的内容
　　一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。

平台法律顾问团队官方

2018-01-29 22:00

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

法律快车咨询顾问

2017-09-02 07:36

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　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-06-16 19:19

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

黄辉律师

2017-05-27 16:56