黄冈劳动纠纷法律咨询

黄冈
劳动纠纷
第二次劳动合同到期后已向公司申请签订无固定期限劳动合同 但公司只同意签三年 请问这样合法吗？
你好，这种情况其实也是可以的
涂利安
涂利安律师
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我这个是劳务纠纷问题，想请教
您好，可以描述下您的问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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岗中体检听力不合格
你好，要根据鉴定结果确定
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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请问我在原来公司工作了4年，现在公司想辞退我，请问赔偿是按16年还是20年
你好，不知你现在是多少岁，如果是55岁以上，用人单位是不能斥退你的，如果你不足55岁，单位是不能辞退你的，需按20年计算你的补偿
冯洋
冯洋律师
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去年交的医保，到了今年还能报销去年去医院治病的费用吗？
你好，只要没有过时间，是可以报销的
涂利安
涂利安律师
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我交了十几年合作医疗保险，近前几天摔一跤，不给报
合作医疗是住院才给报销的，若未住院，则不予报销
胡永红
胡永红律师
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我是优抚对象，请问如果星住院能否二次报销，报销
你好，二次凭收据和发票可以去报销的
涂利安
涂利安律师
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浠水合作医疗在省内看病怎么不报销
你好，可以咨询下合作医疗不能
涂利安
涂利安律师
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我没有驾驶证骑摩托车自己摔伤，住院费用医保报销吗？
你好，自己摔伤的一般不会报销的
涂利安
涂利安律师
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了解黄冈住房公积金政策吗?
法律分析：1、住房公积金是属于自己的钱，只是因为政府规定，需要先交纳，后支取的一项政策，为了解决住房问题而设立的公积金。2、所以自己可以随时可以支取自己的住房公积金，但是要有正当的理由，比如买房、租房、装修等都可以支付。3、住房公积金和本地户口或者非本地户口没有关系，也和在职或者辞职没有关系。法律依据：《成都住房公积金提取管理办法》第二十八条职工申请提取住房公积金，应填写提取申请，并按以下要求提供身份证明材料：（一）职工住房公积金联名卡，无联名卡职工应提供本人类银行储蓄账户；（二）职工身份证明；（三）职工婚姻
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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17岁学生工在车间工作被年龄大的老员工骚扰多次上手怎么办？
你好，可以及时报警处理。
郭俊芬
郭俊芬律师
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我想问一下工伤至死亡的处理事宜
你好！具体什么情况？简单介绍一下
李星
李星律师
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黄冈职工怎样提取住房公积金
职工想要提取住房公积金，首先要向单位提出申请提取住房公积金并提交身份证、户口本，单位核实通过，符合法定条件会出具提取住房公积金审批表。单位或者个人可以持上述审批表和提取者的身份证、户口本、公积金存折到住房公积金管理中心申请提取，住房公积金管理中心审核通过后即可发放住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，我现在被催收严重影响到了工作，对我老板每天电话轰炸发短信，给我发短信威胁
你好，催收问题可以去报警处理
涂利安
涂利安律师
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湖北省黄冈市浠水县人在湖北省武汉市协和医院住院花7500元可以报销多少钱
你好，报销问题问下医疗部门
涂利安
涂利安律师
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我黄冈英山人今年66岁，以交丨5年保险，每年是10O元，每月领多少？怎么祘
你好，依据当地政府的规定办理
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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社会保障卡给医院不还怎么办
你好，建议及时挂失并补办
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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没有劳动合同，六十三岁在工作中受伤能不能申请工伤
你好，不能申请，超过年纪了，可以走人身损害赔偿
涂利安
涂利安律师
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因本人上班，被叉车撞成骨折，公司领导不闻不问，指给我生活费？该怎办？
你好，如果属于劳动关系，这算是工伤
涂利安
涂利安律师
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劳动：纠芬！寺庙被强占
你好，你简单的说下基本诉求
涂利安
涂利安律师
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在公司上班5个月没签合同工资说的是5千5底薪每个月发的5千，这个月发的4600
你好，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿
涂利安
涂利安律师
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我是退休后再就业人员今年75岁在工地保管材料，去年九月十二日在交通事故中受伤半月板2级损伤至今双膝疼痛不能下蹲弯曲行走不便，请问可向保险公司要求支付误工费吗？
您好，这种情况下是可以主张的。
涂利安
涂利安律师
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我现在在原来的公司离职了，但发现社保只交了我扣的钱，公司没有交他该交的
你好，那可以去社保局投诉一下
涂利安
涂利安律师
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因为门面到期，店里面选择了关门换地址重新装修重新开，但是不用我们这些老员工了，这种能申请到赔偿吗？
公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，
上海富誉律所
上海富誉律所律师
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能不能进行伤残等级鉴定
你好，你简单的说下基本情况
涂利安
涂利安律师
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做了十年的厂没交社保，去年九月份怀孕辞职了，现在能要求补交社保吗
你好，社保问题可以要求单位补交的
涂利安
涂利安律师
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公司现在还给我保险，还是根据应付的现金数额，我和公司没有合同支付保险？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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您好，60岁工地突发疾病当场死亡，应该怎么定赔偿
你好，这种属于意外，不属于工伤
涂利安
涂利安律师
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我父亲在工作中受伤，导致左手腕骨折。据说是20万（包括工伤保险赔偿）我应该如何计算。
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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住房公积金个人和企业缴纳的比例为多少
住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说，住房公积金的缴纳分为两部分，一部分是职工自己缴纳的，另一部分是单位缴纳的，个人缴纳的比例一般是与单位相等的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我是介绍工作的被临时工骗取工资了 该怎么投诉 有他手机号身份证号银行卡号信息
你好，你说的事可以去公安机关投诉。
冯洋
冯洋律师
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就是我们是外地的，想在张家港给小孩交医保可以交吗？
儿童医保可由儿童的父母或者户主携带户口本、身份证、儿童的出生证明等材料去当地的社保经办机构办理。经审查通过的，可以予以登记医保，发给医保卡。之后由其父母或者其他监护人按规定缴纳医保费用即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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养老金恢复发放，是需要申请吗？
跟缴纳基数额等有关
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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入职的时候已经签过劳动合同 离职的时候让签新的劳动合同
离职的时候让不需要再签订劳动合同。
严长俊
严长俊律师
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我的社保卡好像被盗用了。怎么查寻
社会保障卡丢失或被盗，先拨打咨询电话12333办理电话挂失；2、到市社保中心社保卡管理科受理窗口办理挂失、更换手续；3、缴纳社保卡制作工本费；4、领卡人凭收费票据到原经办的社保机构领取新制作的社会保障卡。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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在国企工作，因患癌医院未查出。本人㇏感觉不舒服大半年未上班。请问有工资吗？
您好，如果是病假的，单位应当支付病假工资。
余联刚
余联刚律师
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你好，新年期间上班没
你好，依据双方合同约定
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好，你能告诉我寒假工人在春节期间是否有双倍的工资吗
过春节初一二三共三天为法定节日用人单位安排劳动者加班的法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业包括私企和个体企业。如果公司不支付劳动者可向当地劳动监察大队投诉
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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别人在工伤受伤，要我开证明证明他在公司上班，我能开吗？会有什么后果
你好，你说的事应当找律师当面咨询。
冯洋
冯洋律师
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别人在工地受伤，要我开证明证明他在工地受伤能有什么后果
劳动者在工作时受伤了，严重的一定会影响自己的工作进度和效率，所以很有必要去做个工伤鉴定，如果不去做工伤鉴定，就意味着自己工作受伤了却得不到相应的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我老公给老板做事摔下来，脾脏切除了，这个能拿到多少赔偿金
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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你好 我工伤快一年了 还可以找老板申请赔偿吗
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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我介绍别人给工地干活，工人钱拿不到，工人说找我要，怎么办
你好，你可以和你们的工友一起找老板或包头索要工钱，如果不给钱要老板或包头出欠条也可以，然后，要他们附上身份证的复印件，要他们答应何时给钱，
冯洋
冯洋律师
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劳务公司不注销会有影响吗
发生劳动争议的公司注销后，会造成诉讼的当事人发生变化，将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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试用期是三天，三天已经做完了，但是第四天开始就没有继续做了，那这三天还可以拿工资吗
法律分析：三天试用期是有工资的。试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。我国劳动法有规定试用期内三天是有工资的，正常提供了劳动就有工资。用人单位应该按工作的天数支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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中介劳务派遣公司要压一个月工资，有什么法律法规有这个说法吗
法律分析：劳务派遣中介无故扣工资可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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我是一名在校高中生，然后公司以春节期间太忙为由服务人员不够也不给予相应的补贴和奖金更没有三倍工资大年初一初二初三都不能够安排调休
第一时间找到公司，说协商解决。协商无果可以到劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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服务员一天12个小时，工资不到3000块钱合理吗
法律分析：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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原来没交社保，现在在新公司入职，己交二年了，几年，到时候社保局退不退我个人交的钱？
法律分析：社保不交了可以退钱，但必须满足以下条件：参保人达到退休年龄时，还未缴满15年。重复参保、解除劳动关系的，可以退出。参保人出国定居时，或者被参保人意外身亡。除上述条件外，需等参保人员达到退休年龄，即男性60岁，女性55岁或50岁后，才能一次性退还个人账户资金，单位缴纳的部分不予退还。而且，只有养老保险可以退。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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拖欠员工工资被拘留，这个拘留多少天？
你好，通常民事案件不会被拘留
涂利安
涂利安律师
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雇用了一个司机全年基本上没工作，能否低于少给工资
如果劳动者的工资变少，劳动者可以先与用人单位协商，协商无法解决的可以使用以下法律途径维权：（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（三）通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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你好，请问南漳公证处年前工作到什么时候？
劳动争议，进行仲裁的管辖时效为一年。劳动争议管辖时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向管辖区内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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我社保钱交到村干部手上，他没有上缴我怎么办才好
可以收集缴纳的证据，起诉维权
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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超过50岁的女员工被违法辞退有赔偿吗
女员工50岁被辞退，如果员工无过错的，则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的补偿金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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公司以年满50为由不给予补偿，这合法吗？该怎样维权
你好，这个公司的做法是违规的，你可以申请劳动仲裁。
冯洋
冯洋律师
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我离职之后如果公司未支付补偿金，是否可以在公司所在地提起仲裁？是不是我需要到深圳去仲裁？
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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你好 咨询一下医保报销的事
异地就医医保报销的注意事项为：1、不同城市的医疗保险政策规定不同，就医之前要注意；2、异地就医人员需要咨询当地的医疗保险管理部门，看看有没有优惠政策；3、异地申请审批的时间一般需要一个月左右，那么异地就医人员应提前进行办理申请，不然，“断档期”的医药费就会无处报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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精神病人跳楼受伤住医院治疗能报销药费吗？买了医保
具体询问办理机关吧
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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你好，听说2019疫情国家有这样政策，之前交的社保都可以领失业保险金，是吗？
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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我在工厂做临时工做了快一个月打算辞职，主管和中介都让我找对方这明显不让我辞职了，最开始说提前一个星期辞职就行
法律分析：临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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