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2017年1月工伤决定书下来了，认定为工伤，伤残鉴定未做，现在还未上班，需要开病假条吗，工资发放的标准是怎样？工伤发生在上海杨浦，麻烦能回复，谢谢了

刑事辩护 2017-05-31 23:24 人浏览

共4位律师解答

停工留薪期间单位应按原来待遇发放工资，不得扣减，一般最长一年。需要医院开病假单。

【追问】伤残鉴定是要工伤决定书下来195天后才能做吗？有没有时间限止，发生工伤时我在公司干了8、9个月，我是做快递的，打到卡上面工资平均每月5300元左右，现在每月公司给我发3300元左右，公司说工伤都是这个标准，现在我应该怎么办？请回复谢谢您！

【回答】伤残鉴定是等治疗终结才做的。工资如果是每个月少200元，建议协商处理吧，多数单位都会少发一些钱的，正常走工伤流程即可。

杨韧律师

2017-05-29 15:38
公司给你买保险了吗？无需病假条，工资按照基本工资开。

邹连香律师认证

2017-05-31 23:24

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工伤停工留薪期间原工资待遇不变

【追问】伤残鉴定是要工伤决定书下来195天后才能做吗？有没有时间限止，发生工伤时我在公司干了8、9个月，我是做快递的，打到卡上面工资平均每月5300元左右，现在每月公司给我发3300元左右，公司说工伤都是这个标准，现在我应该怎么办？请回复谢谢您！

刘骏律师认证

2017-05-29 14:15

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没有理由再起诉了，不会得到支持的。

【追问】伤残鉴定是要工伤决定书下来195天后才能做吗？有没有时间限止，发生工伤时我在公司干了8、9个月，我是做快递的，打到卡上面工资平均每月5300元左右，现在每月公司给我发3300元左右，公司说工伤都是这个标准，现在我应该怎么办？请回复谢谢您！

卢翠新律师

2017-05-29 13:31