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工厂内一名临时雇佣工人操作机器时不小心切断一根指头，现已送往医院治疗，不知怎样赔偿，标准又是多少，想请各位老师帮助

其他 2011-06-23 14:51 人浏览
共4位律师解答
  • 你好：1、第一、这种情况已经构成工伤，单位应该在一个月内给你申报工伤，第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定。第三、赔偿的项目主要有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费，一次性伤残补助金，解除劳动合同的还应该支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，具体数额根据具体情况计算。另外，工伤期间的工资应该照常发放。2、如果单位没有给员工缴纳保险法的话，建议按照人身伤害的赔偿标准赔付，并且，职工个人有过错的，可以减轻单位的责任。方便的时候你可以电话联系我或者面谈，根据你的实际情况给你详细的解答。
    魏茂娟律师

    魏茂娟律师

    2011-06-23 14:51
  • 先申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，确定赔偿项目，根据你的描述，有可能构成九或十级伤残
    赵承岭律师

    赵承岭律师

    2011-06-23 14:11
  • 你好： 一、这需要作伤残鉴定的。 二、鉴定等级下来之后，各项赔偿费用就能算清楚了。 三、赔偿数额协商确定之后，最好双方达成《一次性赔偿协议》，该协议要起草完整、严谨，以免将来再出现不必要的诉讼纠纷。 四、我擅长工伤赔偿纠纷的处理。若需帮助，可以帮你进行委托鉴定、起草《一次性赔偿协议》。 济南律师：王涛。
    王涛律师

    王涛律师

    2011-06-23 12:24
  • 根据伤残情况而定，可能构成十级伤残。
    闫运增律师

    闫运增律师

    2011-06-23 10:16
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