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我在工作中小手指骨折了，单位没和我签合同，也没保险，医药费都不想给我报，我要是有法律程序，能给多少赔偿

其他 2017-07-31 10:55 人浏览

共8位律师解答

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2017-05-30 10:44

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你好，可以申请工伤认定

徐卫东律师认证

2017-05-30 08:25

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首先你要收集劳动关系的证据，之后才能起诉赔偿，否则就有败诉的可能。

刘安艺律师

2017-07-31 10:55
当地劳动部门申请工伤认定

张勇律师

2017-05-31 14:52
可以申请工伤认定，建议保存与地方存在劳动关系证据，到当地劳动部门申请工伤认定

邢伟华律师

2017-05-31 07:34
您好，您的问题建议您先申请单位进行工伤认定，认定为工伤后到相关部门进行伤残鉴定，根据鉴定部门鉴定的伤残等级确定基本的赔偿数额，赔偿还是要看具体情况的，有什么问题建议您直接来电进行咨询，我们会针对您的问题为您进行解答，以便更好地维护您的合法权益

法律快车律师团队律师

2017-05-30 10:27
您好，到当地劳动部门申请工伤认定

申维丰律师

2017-05-30 09:00
建议保存与地方存在劳动关系证据，到当地劳动部门申请工伤认定

李建成律师

2017-05-30 08:24