你好，我们公司签合同是推后一个月发工资，意思就是压一个月工资，因为我五月份请了半个月的假，公司就要把我四月份的工资推到六月份发，反而我领的是五份当月份工资，公司理由是，因为我五月份请了半个月，按公司规定，工资要推后一个月发，如果我要领四月份工资也可以，但也只能领包个月的，这种情况我应该怎么办？

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