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我在公司工作4年，没有签劳务合同，公司要裁掉我，我怎么要求自己的利益？

其他 2017-06-02 18:49 人浏览

共11位律师解答

您好，搜集整理证据，向劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁。在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

常卫东律师

2017-06-02 10:11
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-06-02 14:33

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2017-06-02 10:11

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你好，可以人社局投诉的。。

徐卫东律师认证

2017-06-02 10:35

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2017-06-02 17:50

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用人单位无故辞退劳动者的，是应当支付其工资的，向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-06-02 18:49
向劳动部门进行投诉

张勇律师

2017-06-02 14:09
您好：您可以申请劳动仲裁要求补偿。

孟博律师

2017-06-02 13:33
如果公司是无故辞退，您可以要求劳动赔偿

漆小晖律师

2017-06-02 11:51
可以要求支付补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2017-06-02 10:29
可以劳动仲裁维权

吴丁亚律师

2017-06-02 10:25