刚毕业的时候什么都不懂，签了一个县医院，以为不用规培（要在三甲医院培训三年），县医院也说18年毕业之前的可以不规培，就签了五年的合同，但是后面知道必须规培，就想辞职去规培。但是必须要2万违约金，医院一年发的工资都没有两万，除去五险一金每个月真正到手的也就一千七那样，这一年里也没有绩效，没有奖金，合同约定的两万元违约金合法吗？

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