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我单位一名员工,工作了三年了,合同为每年一签,最后一年合同一月份到期,现在要求辞职,并要求支付其三年期间法定节假日期间的加班工资,请问是应该支付最后一年的,还是必须三年都要支付。

仲裁 2011-06-23 19:09 人浏览
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