发生工伤致残，企业为职工购买工伤保险后，全部交由工伤保险处理，请问：职工除获得工伤保险所需赔付，还应该向企业提出赔付需求吗？如果可以，应该怎样计算赔付金额。 按照新工伤保险条例，我被定为5级伤残（左手掌截除），难道就只有工伤保险赔付的16月工资和护理费等3万余元吗？难道推给工伤保险后，企业就再无其他责任了吗，也不需要对伤者进行赔付吗，比如精神赔付等等，麻烦详细解答下！谢谢
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你可以按月领取工伤津贴。企业要继续给你交纳各项保险。工伤没有精神赔偿。
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可以按月领取工伤津贴。
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如果企业按照标准进行赔付，就不能够向公司进行索赔了。 你的工伤事故赔付标准明显低于正常标准，一般赔偿在20余万元，如果企业不愿意进行支付剩余补偿款，你可以通过仲裁维护你的权益。 为保证你等详细解答，建议你直接来电咨询律师。
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